Администрация
Хадыженского городского поселения
Апшеронского района Краснодарского края
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
АПШЕРОНСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ХАДЫЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
07.08 2018 года №203 г.Хадыженск
О внесении изменений в решение Совета Хадыженского городского поселения Апшеронского района от 13.02.2018 года №177 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
Хадыженского городского поселения
Апшеронского района»
В связи с приведением в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Совет Хадыженского городского поселения Апшеронского района решил:
1.1. Приложение к Решению изложить в новой редакции (прилагается).
Исполняющий обязанности главы
Хадыженского городского поселения
Апшеронского района
Е.Б.Козлова
Председатель Совета
Хадыженского городского поселения
Апшеронского района
Т.И.Сулименко
Приложение
Утверждено
решением Совета Хадыженского
городского поселения
Апшеронского района
от 07.08.2018 года № 203
Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
Хадыженского городского поселения Апшеронского района
1.Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение устанавливает денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района.
2.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района
2.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района устанавливаются согласно приложению №1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района (далее – лиц, замещающих муниципальные должности) ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета Хадыженского городского поселения Апшеронского района о бюджете поселения на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальных должности размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.2. К дополнительным выплатам, лиц замещающих муниципальные должности относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемыми законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;
2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представительным органом Хадыженского городского поселения Апшеронского района (максимальный размер не ограничивается);
3) ежемесячное денежное поощрение в размерах (согласно приложению № 1 к настоящему Положению);
4) ежеквартальное денежное поощрение в размере двух с половиной должностных окладов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, в соответствии с Положением, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа Хадыженского городского поселения Апшеронского района.
2.3. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности сверх сумм средств, направленных для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух с половиной должностных окладов;
3) ежеквартального денежного поощрения – в размере десяти ежемесячных денежных вознаграждений;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере десяти должностных окладов.
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 2.3 настоящего раздела.
1.Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района
3.1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района (далее – муниципальные служащие), производятся в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в органах местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района (далее – должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее – оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета Хадыженского городского поселения Апшеронского района о бюджете поселения на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Размер должностного оклада и оклада за классный чин муниципальных служащих не должен превышать размер должностного оклада и оклада за классный чин государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленными часть 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
3.2. К дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются представителем нанимателя исходя из следующих размеров:
а) по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) по младшей группе должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада;
3) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты, которых определяется муниципальными правовыми актами представительного органа Хадыженского городского поселения Апшеронского района (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);
4) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложению № 2 к настоящему Положению);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
3.3. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин муниципального служащего – в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;
4) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере восьми должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере пятидесяти двух должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере четырех должностных окладов.
3.4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 3.3 настоящего раздела.
3.5.Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления Хадыженского городского поселения Апшеронского района, устанавливается правовым актом администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района.
Начальник финансового отдела
Е.В.Рябова
