65.5 Кб
скачать

384 от 08.10.2018

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

АПШЕРОНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ХАДЫЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

8 октября 2018 года                            № 384                                       г. Хадыженск

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района в  связи с утратой доверия

В соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия», распоряжением администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района от 06.09.2018 № 172-рл «Об определении ответственного за направление сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения»,   распоряжением администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района от 17.09.2018 № 125-р «Об организации работы по реализации Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 228» п о с т а н о л я ю :

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от долж­ности) муниципальных служащих администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района в связи с утратой доверия (далее - Порядок) (прилагается).

2. Отделу по вопросам культуры, молодежи, физической культуры и спорта администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района (Чирко) официально опубликовать настоящее постановление на официаль­ном сайте администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Хадыженского городского поселения Апшеронского района Е.Б.Козлову.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности главы Хадыженского

городского поселения Апшеронского района                                       В.А.Бырлов

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Хадыженского городского  поселения Апшеронского района

от ______________ №______

• ПОРЯДОК
• увольнения (освобождения от должности)
• муниципальных служащих администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района в связи с утратой доверия

1. Общие положения

Настоящий Порядок разработан и принят в целях соблюдения муниципальными служащими администрации  Хадыженского городского поселения Апшеронского района ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Условия применимости прекращения

трудового договора за утрату доверия

За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона № 25-ФЗ.

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ.

Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона

№ 25-ФЗ, применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом № 25-ФЗ, нормативными правовыми актами администрации Краснодарского края  и (или) муниципальными нормативными правовыми актами.

3. Действия, признаваемые виновными

Муниципальные служащие администрации  Хадыженского городского поселения Апшеронского района  подлежат увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;

2)  непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы;

3) непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

 Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

4. Порядок расторжения трудового договора в связи с утратой доверия

Увольнение муниципального служащего администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района в связи с утратой доверия производится распоряжением главы Хадыженского городского поселения Апшеронского района в соответствии с частью 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 указанного закона  на основании:

1) акта (заключения) о результатах проверки, проведенной кадровой службой или  комиссией по проведению служебной проверки по факту коррупционных  проявлений со стороны муниципальных служащих администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района;

2)  рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района, а также в случае, если акт (заключение) о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего (в случае отказа составляется акт об отказе от дачи муниципальным служащим объяснений);

4)  иных  материалов.

При решении вопроса об увольнении учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным  служащим администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на муниципальной службе (работе) по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Хадыженского городского поселения Апшеронского района. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

В распоряжении о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания в виде увольнения в случае совершения им коррупционного правонарушения  в качестве основания применения взыскания указывается  часть 1  или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в виде увольнения в установленном Законом порядке.

Муниципальные служащие, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия».

Главный специалист отдела

организационно-кадровой работы